問題：我是一個公司的員工，在這個公司上班16、7年了，馬上單位就要安排我退休了，不知道我的養(yǎng)老津貼怎么領(lǐng)取呢？我退休后能交社保嗎？
答：勞動繳納滿社保年限的，可以在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的發(fā)放按照繳納的檔次和繳納年限計算，由國家統(tǒng)一發(fā)放。

一、養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，正常退休條件如下：
凡男年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。
企業(yè)實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

“養(yǎng)老金”是否可以提前支取呢
1、養(yǎng)老金不可以提前支取的情況：
（1）養(yǎng)老金一般情況下是不可以提前支取的，因為養(yǎng)老金作為一種人們喪失勞動力后保障生活的費用，如果提前支取可能將會導(dǎo)致“老無所養(yǎng)”即在職工退休后的基本生活保障沒有。
（2）《社會保險法》第14條明確規(guī)定“個人賬戶不得提前支取”。當(dāng)個人達到法定退休年齡并依法辦理退休手續(xù)后，其應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金按月從個人賬戶儲存額中列支。
（3）參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
（4）原則上是不能取出來的，分兩種情況：
①農(nóng)村戶口
如果離職時選擇養(yǎng)老保險個人賬戶清算，可將個人帳戶累計額（個人繳費部分及利息）一次性退還本人，同時繳費記錄清零，以后按新參保處理，繳費年限重新計算。
②城鎮(zhèn)戶口
原則不能退。只有職工在未到退休年齡，未享受養(yǎng)老保險待遇前死亡時才能退回個人賬戶部分；達法定退休年齡，未達到累計繳費15年，可申請養(yǎng)老保險個人賬戶累計額一次性清算退還本人。

2、養(yǎng)老金可以提前支取的3種情況下：
如果個人發(fā)生如下情形之一，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分可以一次性支?。?/span>
（1）退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結(jié)余時，其結(jié)余額中的個人繳費部分可一次性結(jié)算，由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止；
（2）退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止；
（3）出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結(jié)算領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。