對(duì)于許多外地戶籍并想扎根于大城市發(fā)展的人來說，一旦離職，將面臨的就是社保中斷繳費(fèi)，隨之一系列與社保關(guān)聯(lián)的福利待遇也將隨之中斷，那么一般在哪些情況需要補(bǔ)繳或代交社保呢？下面合肥社保代理公司帶大家一起來看。
一、社保斷交怎么辦?

社保是永續(xù)繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會(huì)消失，再繳納的就重新激活，只要社保繳納滿15年，退休之后就會(huì)發(fā)放養(yǎng)老金，如果不夠15年，就可以按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。

但是大家都知道不同城市的相關(guān)政策是不一樣的。比如合肥要求外地戶籍居民必須要具備連續(xù)繳納滿1年的合肥社保記錄才有買房資格，這里需要注意的就是工作所在地不能變更，再就是必須滿足連續(xù)繳納年限。

二、辭職后社保怎么處理?

社保是按月繳納的，所以在關(guān)于離職后一個(gè)月內(nèi)的去向是影響社保的關(guān)鍵，在實(shí)際情況當(dāng)中還要看前后單位的規(guī)定來看具體的時(shí)間。

那么就分成了兩種情況：一種是在一個(gè)月之內(nèi)找到了另一份工作；另外一種就是離職后一個(gè)月內(nèi)沒有找到或沒有開始下一份工作。

1.一個(gè)月內(nèi)開始下一份工作

要注意這里的一個(gè)月實(shí)際不是一個(gè)固定時(shí)間，要以單位繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。比如原單位的離職當(dāng)月的社保繳納時(shí)間是10號(hào)，下家單位的社保卻是5號(hào)，那么這個(gè)時(shí)間就不到一月。

這里需要提醒大家注意，用人單位的社保繳納可能是不固定的，有可能當(dāng)月繳納，也可能下月繳納。但是大家注意這不是法律強(qiáng)制規(guī)定的，所以具體的繳納時(shí)間一定要和用人單位確認(rèn)清楚。

2.超過一月的

空檔期超過一個(gè)月，也就意味著你下份工作的入職當(dāng)月工作時(shí)間可能會(huì)不滿半個(gè)月，這樣用人單位可能就不愿意為你繳納當(dāng)月的社保，就會(huì)發(fā)生斷交的情況，這樣，社保的連續(xù)繳納年限就會(huì)重新計(jì)算。

三.為防止斷交，可以考慮代交

在合肥工作的小伙伴們，大多數(shù)為了買房和搖號(hào)資格，就算代交貴點(diǎn)，也不愿意斷交。

如果不想斷交，可以尋找沃服網(wǎng)這樣的第三方機(jī)構(gòu)幫忙代交社保。只是所繳存的金額因?yàn)闆]有單位替你分擔(dān)部分比例，全部需要個(gè)人承擔(dān)。那么選擇代交社保的情況下需要繳納的費(fèi)用為：個(gè)人+單位+服務(wù)費(fèi)。

所以一般情況下小編還是建議大家在考慮換工作的時(shí)候，最好提前找好下家再離職。這樣就能夠更好的避免因社保中斷對(duì)生活產(chǎn)生影響，當(dāng)然，選擇代交社保也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。